話す機会が不足している
知識はあっても実務で英語を使う機会が少なく、定着しにくい。
FOR CORPORATE & ORGANIZATIONS
組織の成長に、英語を使える人材を。
事業の目的、対象者、人数、運用条件に合わせて、実務につながるオンライン英語研修を設計します。少人数・一部署から、無理なく始められます。
- 少人数から相談可能
- 職務・目的別に設計
- 継続運営まで支援
CORPORATE TRAINING SUMMARY
目的・職務・人数から設計する法人向けオンライン英語研修
企業・団体の事業目的と対象者に合わせ、マンツーマンまたはグループ形式の研修を、少人数・一部署から全社展開まで段階的に設計します。
- 少人数・一部署から相談可能
- 職務・目的・英語レベルに合わせて設計
- 導入準備から継続運営・改善まで支援
TRAINING CHALLENGES
研修課題からご相談いただけます
英会話を導入するだけでなく、続けやすさと運営のしやすさまで一緒に設計します。
受講が続きにくい
業務との両立や学習目的が曖昧で、参加率が下がりやすい。
成果を把握しにくい
上達や受講状況を確認しづらく、次の研修計画へつなげにくい。
担当者の負担が大きい
講師手配、日程調整、受講管理などの運営業務が増えてしまう。
AUDIENCE & PURPOSE
対象者と目的に合わせた研修設計
一律のカリキュラムではなく、英語を使う場面と役割から内容を考えます。
新入社員・若手社員
基礎力の定着と自信を育て、早期の戦力化を支援します。
海外・グローバル業務担当
会議、交渉、プレゼンなど、実務に直結する英語力を強化します。
管理職・マネージャー
リーダーシップや戦略を英語で発信する力を磨きます。
顧客対応・現場担当
接客や問い合わせ対応で使える実践的なフレーズと対話力を養います。
TRAINING FORMATS
学び方と運営方法を柔軟に
マンツーマン
個別課題に合わせた指導で、話す時間を確保します。
グループ研修
実務シーンを想定した対話形式で、組織のコミュニケーション力を高めます。
オンライン受講
在宅・オフィスのどちらからでも参加できる形を検討します。
段階的な展開
一部署での試行から複数部署・全社展開へ、状況を確認しながら広げます。
BUSINESS BENEFITS
英語研修を、組織の成長につなげる
- 実務で使える英語力職務に近い会話を重ね、知識を実践へつなげます。
- 続けやすい学習環境業務や働き方に合わせ、継続しやすい形を検討します。
- 組織の学習基盤個人の学びを、部署や組織の継続的な人材育成へ広げます。
OPERATION SUPPORT
担当者の負担を抑える運営支援
導入準備から継続運営、改善まで、日本とセブの体制で支援します。
講師の選定・研修
スケジュール管理
品質管理
代替講師の手配
受講状況レポート
継続的な改善提案
OPTIONAL SUPPORT
リスキリング・助成金活用の可能性もご相談ください
海外事業、インバウンド対応など、職務に必要な英語力を身につける研修では、公的支援制度を活用できる場合があります。
INTRODUCTION PLANS
少人数から、全社展開まで
一部署・少人数から
対象者と課題を絞って始め、運用と効果を確認します。
- 一部署・一チームから相談
- マンツーマン・グループ対応
- 受講状況の確認
複数部署・全社へ
成功事例をもとに、対象や規模を段階的に広げます。
- 部署・役割別の研修設計
- 講師チームと代替体制
- 継続運営と改善提案
START FLOW
ご相談から導入まで
- 01
課題・目的の整理
対象者、人数、職務、研修目的を伺います。
- 02
研修設計・お見積り
内容、受講形式、運営条件、費用をご案内します。
- 03
準備・試行
受講環境を整え、必要に応じて小規模に開始します。
- 04
運用・改善
受講状況を確認し、継続運営と改善を支援します。
FAQ
よくあるご質問
少人数や一部署から始められますか？
はい。対象者や課題を絞った小規模な導入からご相談いただけます。
社員の英語レベルに差があっても対応できますか？
対象者の経験や目的を確認し、レベルや役割に応じた研修方法を検討します。
受講状況を確認できますか？
ご希望の運営方法を伺い、案内可能なレポートや確認方法をご提案します。
助成金は必ず利用できますか？
いいえ。対象可否は企業、対象者、研修内容、実施条件などによって異なります。管轄労働局や社会保険労務士などの専門家へご確認ください。
